多选题
A企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定
B地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料
C各企业生产经营及财务状况，包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料
D企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件和劳动标准状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
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进行集体协商需要收集的资料有哪些？
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集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
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集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
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进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
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进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。
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职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。
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与集体协商密切相关的统计数据包括哪些？
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集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）
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