判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
标准化作业是在工作任务不紧急的时候执行的，工作太忙时无法抽出精力做标准化作业。
判断题查看答案
下列选项属于各项目管理处负责人应该要集中精力做好的工作有（）
多选题查看答案
卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作为公司HR负责人，每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时，这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道，只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做，才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后，应该从三大方面着手做好准备工作，其中不包括下列（）。
单选题查看答案
管理者不需要做作业工作，所以也不必对对该工作负责。
判断题查看答案
如果计划工作如此关键，为什么有些管理者不做计划?你应该给这些管理者什么建议？
简答题查看答案
小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（）。
单选题查看答案
当新颁布的流程改变原先熟悉的方式时，给员工日常工作带来不方便时，基层管理者应该如何做（）
单选题查看答案
如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。
判断题查看答案
人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
判断题查看答案