企业年金是建立多层次（或多支柱）养老保障体系的重要组成部分。

我国建立多层次养老保障体系是指建立基本养老保险、企业年金和企业为职工购买的商业补充养老保险相结合的养老保障体系。

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企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的（）制度。

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企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。（）

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企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。

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在我国倡导的企业职工养老保险三支柱模式中，企业年金替代率的目标定位是（）

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我国养老保障体制改革的目标模式，是建立多层次相结合的保障体系，其层次主要包括（）。

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多层次养老保障体系一般包括社会养老保险、雇主为雇员建立的补充养老计划和（）。

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现在我国已建立企业年金制度，任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。

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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“（）”。

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