在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
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论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
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关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。
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试述岗位关键绩效指标建立的方法？
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将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
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构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？
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确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
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简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
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关键绩效指标考评方法适用于组织中的所有岗位。
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