完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。

要建立公务员正常（）机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度。

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为不断适应新形势发展的需要，必须不断健全干部管理机制，干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合。不但要加强干部队伍宏观管理、完善干部交流制度还要建立和完善多种相关制度，如（）

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加强对干部人事权行使的监管，坚持和完善干部选拔任用前征求（）意见的制度，坚持和完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。

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为什么要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度？

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要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。

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要以思想教育、完善制度、集中整顿、（）为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。

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机关基层党组织应当拓宽党员受教育的渠道，积极组织党员参加党内（）制度，完善党员领导干部（）制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。

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加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督，不断完善党内监督制度。党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行（），坚持真理，修正错误。努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

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对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）

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