A投资增值原理
B互补合力原理
C激励强化原理
D个体差异原理
人力资源管理的基本原理包括（）。
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公共部门人力资源管理的基本原理有哪些？
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在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。
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科学管理的四大基本原理不包括（）
企业战略管理的基本原理不包括（）。
人力资源管理的基本理论包括（）
人力资源管理的基本内容包括（）。
人力资源管理的基本职能包括（）等
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