多选题
A劳动规章制度
B劳动合同
C集体合同
D劳动标准
E劳资协议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）所规定的是全体职工的共同权利和义务。
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（）规定的是单个职工的权利和义务。
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企业劳动规章制度规定的内容是集体性的，它规定的是（）的权利和义务，因此其效力范围覆盖整个企业的全体员工。劳动合同只是约定（）的权利和义务。
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（）规定的只是单个职工的权利和义务。
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劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。
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企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
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根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工董事拥有的权利包括（）。
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根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工董事拥有的权利包括（）。
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