职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者（）导致疾病或其它不良健康效应的各种危害因素。

用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立（）。

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当发生（）职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。

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（）的主要目的是发现有无职业禁忌症，并应建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

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目标疾病如果是（），应确定监护的职业病危害因素和所规定的职业禁忌症的关系及相关程度。

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接触需要开展（）健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安全接受健康监护。

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如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行（）。

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目标疾病如果是（），应视国家职业病目录中规定的疾病，应和监护的职业病危害因素有明确的因果关系，并要有一定的发病率。

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用人单位要建立职业健康监护档案，由（）负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

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职业健康检查专业人员有义务接受劳动者对健康检查结果的询问或咨询，要（）向劳动者解释检查结果和提出的问题，解释时应考虑劳动者的文化程度和理解能力。

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