多选题

设计合理的薪酬体系要经历()几个步骤。 

A确定薪酬战略

B工作分析

C岗位评价

D薪酬调查

E薪酬定位

F薪酬结构设计

G薪酬体系调整

正确答案

A,B,C,D,E,F,G

答案解析

相似试题
  • 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

    简答题查看答案

  • 设计薪酬体系的步骤和要点有哪些?

    简答题查看答案

  • 试述战略性薪酬体系设计的步骤?

    简答题查看答案

  • 职位薪酬体系的设计步骤有哪些?

    简答题查看答案

  • 薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤?

    简答题查看答案

  • 下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤()

    单选题查看答案

  • 建立职位薪酬体系的步骤:首先要进行(),然后进行(),继而进行(),最后()。

    填空题查看答案

  • 企业厂址决策一般要经历哪几个步骤?

    简答题查看答案

  • 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。

    多选题查看答案