在企业CI系统中，VI处于CI的核心与灵魂地位。
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在企业CI识别系统中，VI是整个系统的核心与灵魂。
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组织CI系统的导入过程包括（）。
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组织CI系统的功能包括（）。
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CI设计的基本原则包括（）。
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CI设计的源头最早出现在（）。
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CI设计一经导入，就不可改变。
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在整个企业识别系统中，行为识别应当是理念识别的静态延伸。
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CI是一种信息传达的象征和符号，而非企业形象和个性本身。
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