领导行为作为一种动态的活动过程，具有以下的特点（）。

领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中的关键的因素（）。

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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。

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管理是一种有意思、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。

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作为一种组织行为的协调方式，具有的特点有（）。

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控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。

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（）选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

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领导是一种特殊的实践活动，不仅具有一般社会实践的共性，而且还具有（）。

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领导作为一种趋向未来的活动，要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是（）

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企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。

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