A权力距离越大，企业中的等级意识越弱
B权力距离越大，企业中的等级意识越强
C权力距离越大，企业中的民主意识越强
D权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）
判断题查看答案
试述霍夫斯泰德模型的主要内容。
简答题查看答案
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。
单选题查看答案
霍夫斯泰德提出的反映各国文化环境的几个指标有（）
多选题查看答案
在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
