正确答案
我们可以用以下五种比较常见的方法来选择绩效指标。
（一）工作分析法
工作分析法的实质就是要从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
（二）个案研究法
个案研究法制指的是对某一个个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型的个案中推导出普遍规律的方法。
（三）问卷调查法
问卷调查法是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。
（四）专题访谈法
即研究通过面对面的谈话，通过口头沟通的方式直接获取有关信息的研究方法。
（五）经验总结法
经验总结法是由众多专家通过总结经验，提炼出规律性东西的一种研究方法。