多选题
A地区
B部门
C单位
D家庭住址
正确答案
答案解析
略
相似试题
所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
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有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
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人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。
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员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。
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互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。
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引导人才的合理流动，这属于工资的（）。
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人才流动的直接动因大致有（）几方面。
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为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。
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人才流动的客观必然性表现在（）。
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