单选题

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的()及其后果,职业病防护措施、待遇等。

A毒物

B工伤

C职业病危害

正确答案

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答案解析

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  • 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。

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  • 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,(),促进经济发展,根据宪法,制定《中华人民共和国职业病防治法》。

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  • 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个?()

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  • 《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者( )及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。

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  • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,下列说法错误的是()。

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  • 《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的()

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  • 《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指()、()、()(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

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  • 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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  • 《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指()。

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