多选题
A评价更为精确，过程和结果容易被员工感知
B无需因岗位梳理耗费较长的设计和实施时间
C可比性点数可以对跨类别岗位进行横向比较
D在岗位评价过程中不存在主观性的干扰因素
E岗位评价贯彻了独特的企业战略和企业文化
正确答案
答案解析
略
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