自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁？（）

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

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用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，可以向人民法院提起诉讼。

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用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

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用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效

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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

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设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日（）内作出劳动能力鉴定结论。

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