A尽量满足员工的需求
B支付相当于员工工作价值的薪酬
C适当拉开各等级之间的薪酬差距
D支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）
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关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
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以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
关于佣金制，表述错误的是（）
关于结构化面试，表述错误的是（）。
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