冲突的来源有（）。

关于冲突观念的现代观点认为（）。

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引起冲突的策略有（）。

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现代观点认为冲突是有害无益的。

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谈谈对学校组织冲突管理方法的理解。

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解决或减少冲突的策略有（）。

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解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”

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学校组织冲突具有两重性：（）和（）。

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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

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目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

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