单选题

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

A一个月

B两个月

C半年

D一年

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。  

    单选题查看答案

  • 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

    判断题查看答案

  • 根据《劳动合同法》的规定,用人单位在不劳动者签订合同时扣押其执业资格证属于正当 行为。

    判断题查看答案

  • 《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少()。

    单选题查看答案

  • 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

    单选题查看答案

  • 《安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,应当严格遵守(),服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

    单选题查看答案

  • 根据《劳动合同法》,劳动者的下刊情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

    单选题查看答案

  • 下列情况中,不影响劳动合同履行的有()。

    多选题查看答案

  • 《劳动法》规定,劳动争议处理方式有()。

    多选题查看答案