员工福利规划师
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员工福利规划师
单选题
按福利项目的设立依据,可以将福利分为()
A
法定福利项目和非法定福利项目
B
货币型福利项目和非货币型福利项目
C
自办型福利项目和外包型福利项目
D
固定福利和弹性福利
正确答案
答案解析
按福利项目的设立依据,可以将福利分为法定福利项目和非法定福利项目。
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