简述劳动保障监察的基本属性。

（1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。

略