中国古代的性善论主要是指人生来具有（）这些“善端”。而因为这些“善端”，才把人与动物区别开来。

中国古代的“性善论”是（）提出来的。

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“性善论”就是认为所有的人生来都是善良的。

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古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（）

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我国古代便有了孟子的“性善论”和荀子的“性恶论”，说明我国古代管理思想家和管理实践者已经充分认识到管理的核心在于（）。

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学生为考上大学付出了巨大的努力以促使自己的人生质变，这种质变就不是危机。这说明，危机是指（）

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中国古代的“性恶论”是（）提出来的。

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中国古代的“无善无恶论”是（）提出来的。

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中国古代的人性论是从（）的角度提出来的。

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中国古代人事行政的萌芽阶段是指（）。

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