企业工资制度设计的基本原则包括（）

设计企业职务工资制度的程序是什么？

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设计工资等级制度的原则有（）。

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工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。

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工资制度总体设计的前期工作包括（）。

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工资制度总体设计的前期工作包括（　）．

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企业工资制度的类型主要包括（）。

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人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。

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建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。

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岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。

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