A组织认同
B人格特质
C专业知识技能
D智力水平
专业技术人员的胜任特征模型包括()
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一个完整的胜任力模型体系,除了包括具体的胜任特征和定义外,还应包括()等几个方面。
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专业技术人员的创造素质主要包括()几个方面。
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专业技术人员的学习能力的拓展包括以下几个方面()
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专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
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专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、()、创新环境、创新应用等五个方面。
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专业技术人员创新能力主要包括创新思想、()、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。
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专业技术人员创新能力主要包括()、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。
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胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面()
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