A组织内部下属对上级的响应性
B组织内部下属对权力的响应性
C组织对环境的响应性
D组织对服务的响应性
传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。
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对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是()
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对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()
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韦伯认为科层制组织的基础为()
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()是在传统科层制、新公共管理运动之后出现的第三种公共管理改革模式,这种治理体系中将公民置于中心位置。
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对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是()
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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是()
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对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()
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对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是()
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