（）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。

采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

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内部提升制度有利于鼓舞士气，以及（）。

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关于鼓舞士气的措施，下列说法错误的是（）。

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关于鼓舞士气的措施，说法错误的是（）。

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一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。

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用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（）。

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对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）

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当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。

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通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）

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