A针对性
B及时性
C主动性
D真实性
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有()
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()
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为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是()。
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绩效反馈中,考评面谈是非常重要的一环,面谈的原则有()。
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。
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下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求()。
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在进行绩效面谈时,主管应当()
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