《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》所规定的组织处理的方式包括()等。
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因干部选拔任用受到(),一年内不得提拔;()和受到()、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到()处分的,按照影响期长的规定执行。
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扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么?
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指()因提拔使用、平级交流、()等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行()。
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根据“()”的民主评议结果,上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的,要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织考核认定后,按照规定追究有关责任人员的责任,并督促进行整改。
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《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。
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在市县党委书记离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的(),其中拟提拔使用的,应当()。
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选拔后备干部,必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则,还应当做到:()。
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地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对()和()的民主评议。
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