A代维费用
B代维资格
C代维范围
D代维人员数量
移动公司要对代维人员进行公司规章制度和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有上岗证后方可上岗
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对代维公司的考核分为()和年度考核。
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对代维公司的年度考核要求:年度基础管理包括()、()、()、()等方面
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移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括
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省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、()、年度准入资格等相挂钩。
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各省公司应加强对代维公司的安全生产指导、定期进行安全生产检查,并将其()纳入考核
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代维公司未经许可不得擅自向外披露包含()的移动公司商业信息
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代维公司未经许可不得擅自向外披露包含()的移动公司商业信息。
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代维公司未经许可不得擅自向外披露包含()的移动公司商业信息。
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