领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（）

领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在（）型到（）型之间，存在着多种过渡类型。

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领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

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领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。

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领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。

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领导行为的连续统一体理论可以表述为（）

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领导连续统一体理论是（）提出的。

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领导连续统一体理论是由（）提出。

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简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式。

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领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。

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