福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）。
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员工福利是对（）
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本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。
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本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。
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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（ ）
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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。
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员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。
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简述企业补充福利的原因。
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企业补充福利的原因是什么？
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