面试目的是为了选择最（）的人。

如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。

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团队选择面试时，如果提出：“如果你最亲近的朋友用三个词来描述你，你觉得会是哪三个词？”这样的问题，是测试你的工作经验。

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面对一个具体的慈善行为，持有“人性自私”观点的人发送信息时，会加上慈善行为是为了某种目的的评论，这说明（）

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市场细分的最终目的是为了选择和确定目标市场。

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（）是消费者为了某种目的选择餐厅作为见面和会谈的场所而外出就餐的动机。

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招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。

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面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（）

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结构化面试的最重要目的是（）。

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绩效管理最根本的目的是为了实现（）

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