在这个时期，大多数的人在此时的抉择，可能是易静不易动，而进入维持期选择留在公司里，就算没能晋升，也可能被安排为一个中高级的资深管理转技师，工程师，专员等。属于以下人的职业发展过程中的哪个阶段（）？

不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在（）

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《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多数经营者抱怨缺乏人才，所以到外部招人进来占据关键职位，这是胡说八道！我采用的是50%原则。在公司内部找一个有成功记录并且有心做这份工作的人。如果他看起来符合你50%的条件，就把这个工作给他”这段话是在说（）

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兴趣不稳定的人在职业生活中容易出现（）

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以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.

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外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。

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辨析：外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。

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“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。

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提供电脑与通讯技术方面帮助的人在四季饭店被称为（）。

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提供电脑与通讯技术方面帮助的人在洲际饭店被称为（）。

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