员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。

病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。

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员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）

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员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。

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员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明

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某员工月工资额为4000元，在缴纳个人所得税时，其所适用的个人所得税税率为（）

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1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。

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病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）

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养老金、病假工资和健康医疗都属于（）。

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在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。

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