根据公平理论，员工的激励受到（）和绝对报酬的显著影响。
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根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。（）
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在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。
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在激励理论中，提出公平理理论的是（）。
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期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
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根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）
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提出激励过程中的公平理论的是。（）
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激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是（）
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提出了公平激励理论的是（）
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