要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）

对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。

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对员工工作能力的考核通常一个月要考核一次。

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在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。

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厨房日考核即逐日对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，做好厨房日考核工作要具备三项基本要求。不属于厨房员工日考核要求的选项是 （）

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“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。

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企业文化建设年度考核结果纳入（）年度业绩考核

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为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？

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餐饮部经理要敢于开展日常考核，通常进行日常考核的方式有（）。

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厨房月考核工作（奖惩兑现）的要求是什么？

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