简答题

什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？

正确答案

绩效就是根据人事管理需要，考评员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征的活动。
绩效考评主要有以下几种方式：员工自我评估、员工对管理者的评估、同级之间相互评估、管理者直接评估下属等。其中直接由管理者实施的绩效评估是饭店最为重要和常用评估方式。
这种由管理者对员工进行的绩效评估一般是逐级进行的，
第一级是被评估者的直接上司，
第二级是被评估者的直接上司的上司或授权考核部门。

答案解析

略

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对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。
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根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
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根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。
单选题查看答案
在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。
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绩效考评的内容主要包括（）。
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绩效考评的主体不包括（）。
单选题查看答案
简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则
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绩效考评
名词解析查看答案
绩效考评时大多数员工的考评得分都居于“平均水平”的同一档次，并往往是中等或良好水平，这被称为（）。
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