多选题
A加强信息沟通
B明确员工对组织的承诺
C提升执行者对绩效内涵的了解
D促进工作目标和绩效目标一致
E提高员工对组织管理的参与度
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么？
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绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。
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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
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在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是（）
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在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）
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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
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绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作，其主要作用有（）。
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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、协调者和（）
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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
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