在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

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对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

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在薪酬统计调查分析数据中，若需了解两种或多种数据的关系时，可采用（）方法。

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取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。

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对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。

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不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

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在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）

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薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。

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在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。

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