下述何种情况企业不得提出解除劳动合同（）
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下列何种情况企业可以解除劳动合同（）。
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在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。
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以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
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根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。
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“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬，但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时工资必须下浮的（但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准）。
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在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，企业薪酬管理要做到（）
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用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
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在机械化程度比较低、手工劳动比重大的情况下划分企业规模，主要的划分标志是（）
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