企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按劳付酬"的行为准则，才能有效地实施薪酬管理，这体现的是（）原则。

1998年9月，党的十五大报告相应地提出了完善分配结构和分配方式的任务，即“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平、有利于资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。”

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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

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社会主义市场经济条件中的收入分配，强调公平优先、兼顾效率的原则。

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企业报酬政策应遵循公平支付的原则，明确决定薪酬构成的基本要素，兼顾政府相关法规，并要考虑薪金报酬的透明度。

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（）提出为实现社会公平，坚持和强化政府的公共性质，应当进行政府重组。

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为了体现公平与道德兼顾的原则，应该做到（）

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企业要注意的是，垂直市场营销渠道系统不仅要兼顾合作者的利益，应当考虑（）的利益。

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坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的发展理念，始终把维护职工群众根本利益作为维护稳定最重要的基础工作来抓，进一步（）预防和减少影响企业和社会稳定问题的发生。

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为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。

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