单选题
A部门化。
B分工。
C管理跨度。
D权威。
正确答案
答案解析
本题考查的知识点是IIA的《标准》对内部审计在公司治理中发挥作用提出的要求。
A不正确。部门化即将组织中的活动经过专业化分工而组合到部门中。部门化与内部审计部门是否应具备书面的政策及程序不相关。
B不正确。一般来说，劳动分工越细，越需要监督，也意味着对书面政策及程序的需要越大。但是，若管理跨度小，审计主任有能力直接监督指导下属，则对书面政策及程序的需要又会减小。因此劳动分工与不遵守这一要求有关，但不直接相关。
C正确。管理跨度越小，即审计主任的下属越少，审计主任就越有能力直接指导、监督下属，而不需借助书面的政策及程序来确保审计工作的连贯性及质量；反之，管理跨度越大，审计主任所管的下属越多，审计主任就越没有能力直接指导、监督下属，从而必须制定书面的政策及程序来确保审计工作的连贯性及质量。因此管理跨度与不遵守“应当具备书面的政策及程序”这一要求直接相关。
D不正确。职权指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的这样一种权力，它只与组织内的一定职位有关。职权与内部审计部门是否应具备书面的政策及程序不相关。
A不正确。部门化即将组织中的活动经过专业化分工而组合到部门中。部门化与内部审计部门是否应具备书面的政策及程序不相关。
B不正确。一般来说，劳动分工越细，越需要监督，也意味着对书面政策及程序的需要越大。但是，若管理跨度小，审计主任有能力直接监督指导下属，则对书面政策及程序的需要又会减小。因此劳动分工与不遵守这一要求有关，但不直接相关。
C正确。管理跨度越小，即审计主任的下属越少，审计主任就越有能力直接指导、监督下属，而不需借助书面的政策及程序来确保审计工作的连贯性及质量；反之，管理跨度越大，审计主任所管的下属越多，审计主任就越没有能力直接指导、监督下属，从而必须制定书面的政策及程序来确保审计工作的连贯性及质量。因此管理跨度与不遵守“应当具备书面的政策及程序”这一要求直接相关。
D不正确。职权指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的这样一种权力，它只与组织内的一定职位有关。职权与内部审计部门是否应具备书面的政策及程序不相关。
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