什么是协调？特点有哪些？

管理者使其团队内部达到一种和谐状态。
有效协调的特点：
①组织结构和体系必须协调一致；
②明确管理幅度；
③避免员工感到孤立无援或工作态度消极；
④个部门、团队和个人之间有效沟通，相互理解，以实现共同的目标；
⑤调整员工利益，使之与组织利益相匹配；
⑥减少或消除组织内部的敌对情绪，使得协调发挥出更大效能

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