（）认为，管理者有三种权利： ①传统权力：传统惯例或世袭得来，比如帝王的世袭制 ②超凡权利：来源于别人的崇拜与追随，带有感情色彩并且是非理性的，不是依据规章制度，而是依据以往所树立的威信 ③法定权力：法定权力即法律规定的权利，通过合法的程序所拥有的权利，比如通过直接选举产生的总统

韦伯认为管理者有三种权力说以下有哪几种（）？

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韦伯认为管理者有三种权利，下列不属于管理者的三种权利的是？（）

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美国管理学家（）认为：人的基本需求有三种，即成就、权利、社交。

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韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式，即合法的权力、传统的权力和神授的权力。

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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）

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戴维·H·罗森布鲁姆在《公共行政学：管理、政治和法律的途径》一书中认为，公共行政学的研究有三种主要的研究途径，即（）。

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设施布置有三种传统：按固定位置布置、（）和（）。

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麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。

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美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。

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