单选题
A战略计划；运营计划
B长期计划；短期计划
C具体计划；方向性计划
D持续性计划；一次性计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据组织的整体目标，由（）来设定团队的具体目标。
单选题查看答案
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
单选题查看答案
华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。
单选题查看答案
具体环境包括那些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素，哪一个不是具体环境的构成要素（）。
单选题查看答案
（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。
单选题查看答案
组织各个层次的目标被清晰定义，从而构成了一个一体化的目标网络或称为（）。
单选题查看答案
行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（）
单选题查看答案
个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
单选题查看答案
既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）
单选题查看答案