单选题
A直接
B间接
C快速
D大规模
正确答案
答案解析
略
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校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
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上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）
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简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。
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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。（ ）
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
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物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
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企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
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在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。
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