填空题

在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在();加强了工人和管理者之间的沟通;使工作丰富化;体现了工人参与管理。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 李经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反响很好,李经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用主要体现在()。

    单选题查看答案

  • 胡经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反应很好,胡经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用不包括()。

    单选题查看答案

  • 企业内部的岗位轮换可能导致工作效率的降低

    判断题查看答案

  • 为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。

    单选题查看答案

  • 为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位上工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。

    单选题查看答案

  • 惩罚在企业中的积极作用表现为()。

    多选题查看答案

  • 岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。

    判断题查看答案

  • 在成本管理的基础工作中建立内部结算价格制度的作用在于()。

    多选题查看答案

  • 在成本管理的基础工作中建立内部结算价格制度的作用在于( )。

    多选题查看答案