我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。
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我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
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我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。
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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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劳动争议仲裁的过程中，用人单位应当提供而不提供证据的，劳动争议处理机构将作出对（）的处理，用人单位将承担（）。
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我国劳动力市场存在的问题不包括（）。
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我国目前劳动争议逐渐增多，从主体原因分析，主要是因为（）。
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我国目前颁布劳动行政法规有（）。
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目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
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