对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有（）。

适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有（）。

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创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧张状态。而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态，就需要给予适度的（）。缺乏刺激的环境，就培养不出杰出的创新型人才。

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心理学研究表明：当给予适度刺激后，人的全部体力和智力才可以进行有益的创新活动，而这种创新活动会使人从松弛状态转入高度紧张状态，从而完成一定有益的创新活动

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应充分发挥商业银行的间接融资作用，转变贷款定价机制，适度提高对科技创新企业的贷款利率。

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从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面

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在人才选拔上，对青年杰出人才要给予适当的政策倾斜。

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对符合条件的外国人给予工作许可便利，对符合条件的外国人才及其家属给予签证和居留等便利。

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人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）

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开发创造力适度刺激的因素有（）。

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